Leitura estimada

3 min

Autor

Meiuca

Ilustração

Meiuca

Levamos cultura de estúdio ao mundo corporativo

Entenda como ajudamos a subir a régua de qualidade nos seus produtos digitais

Nos últimos anos testemunhamos uma grande explosão em nossa área, muito provocada por um movimento “pós-pandêmico” que parece nos ter trazido um maior senso de urgência para a transformação digital. É verdade também que não vivemos mais o auge, o mercado vem encarando o fantasma do layoff que insiste em não ir embora e parece um pouco menos otimista, tanto do lado dos profissionais quanto das grandes empresas.

Porém é inevitável notarmos que a qualidade da entrega do nosso mercado de uma forma geral é questionável, talvez fruto desse crescimento acelerado. Muitas empresas, possivelmente tomadas pelo otimismo, decidiram criar times muito grandes e esse investimento não necessariamente se traduziu em produtos melhores, em experiências mais interessantes e um ROI (Retorno Sobre o Investimento) significativo. Entendemos que a burocracia em uma grande empresa, reflexo natural da sua complexidade, também acaba minimizando o potencial desses times.

Nos últimos anos testamos formatos, modelos e gatilhos que fossem capazes de criar produtos digitais mais interessantes em grandes empresas. Nossa primeira aposta foi baseada em uma lógica de projetos onde entrávamos para criar uma solução em uma espécie de esteira paralela e que depois era internalizada pelo time daquela empresa. É um modelo que funciona, mas começamos a entender que para criar transformações culturais mais profundas é fundamental tempo e integração.

Naturalmente entendemos que era preciso uma lógica mais baseada em contratos, capaz de abraçar um escopo mutável que se transforma a cada novo passo que conseguimos dar, do que baseada em projetos, com um escopo pré-definido. Começamos a entender também que nosso maior valor está em levar a nossa cultura de estúdio (provocativa, colaborativa e de busca constante pela qualidade) para o dia a dia desses times.

Hoje ajudamos grandes empresas com seus desafios de Design System, Design Ops, com seus chapters de design e tecnologia, mas também com times multidisciplinares dedicados a um desafio de produto específico ou até mesmo ajudando a formar uma estrutura de “studio in house”, que opera em um tempo diferente dos incrementos do dia a dia das squads. Funcionamos como uma espécie de catalisador, que consegue dar um refresh de cultura e qualidade para criar algo como um atalho para uma maior maturidade.

Precisa levar essa cultura ao seu time? Podemos ajudar.